Beruflich und persönlich weiter entwickeln

Fürs Weiterkommen. Auf allen Ebenen.

Das Wissen und Können unserer Mitarbeiter ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb wollen wir Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten gerne auf dem aktuellsten Stand halten. Sich weiterentwickeln macht Spaß. Vor allem mit unseren beliebten und vielseitigen Qualifizierungsangeboten. Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, damit Sie Ihre anspruchsvollen Aufgaben optimal bewältigen können und sich regelmäßig fachlich und persönlich weiterentwickeln.

  • Unsere umfangreiche Qualifizierung

    Gezielte Qualifizerung

    Bleiben Sie auf dem neuesten Stand von Wissenschaft und Technik und legen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft fest, an welchen Fortbildungen Sie teilnehmen. Vom Fachseminar bis hin zu Tagungen, Vorträgen und Kursen, wie z. B. dem Verkäufer-Aufbau-Training oder dem Einkäufer-Training.

    Wieland-Fortbildung

    Wählen Sie aus unserem Programm mit rund 90 Vortrags-, Kurs- und Seminarveranstaltungen von PC-Seminaren, Vorträgen zu Technik/Fertigung bei Wieland, Beiträgen zur Persönlichkeitsbildung bis zum Schnitzen mit der Motorsäge oder Sicherheitstraining für Autofahrer. Dieses Angebot gilt auch für Familienangehörige und bei uns beschäftigte Studenten.

  • Unsere gezielten Entwicklungsprogramme

    Wieland-Grundlagen-Training

    Das Training ist vor allem für Akademiker. Ihre Führungskraft berät Sie bei der Erstellung Ihres persönlichen Programms. Inhalte können sein:

    • Kommunikation: Grundlagen der Gesprächsführung, Präsentieren und Agieren in Besprechungen, Konfliktmanagement
    • Projektmanagement: Planspiel, Methoden zur zielorientierten Zusammenarbeit
    • Selbstmanagement
    • Körpersprache

    Nachwuchskräfte-Programm

    Mit diesem Entwicklungsprogramm bereiten sich unsere Nachwuchskräfte auf die Umsetzung ihrer beruflichen Ziele vor. Egal ob als Fachexperte oder Führungskraft – bei uns sind beide Entwicklungswege gleichwertig.

    Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft besprechen Sie Ihre Kompetenzen, Neigungen und Entwicklungspotentiale. Sollten Sie für das Programm in Frage kommen, fordern und fördern wir Sie mit gezielten Trainingsmaßnahmen. Sie übernehmen auch Projekt- oder internationale Aufgaben und lernen neue, bereichsübergreifende Tätigkeiten kennen und bauen Ihr Netzwerk bei Wieland aus. Inhalte können sein:

    • Führung (Führungsrollen, Kommunikation/Feedback, Begleitung von Veränderungen, Konfliktmanagement, Selbstreflexion)
    • Lean Management
    • Zusammenarbeit im Team
    • Unternehmerisches/betriebswirtschaftliches Handeln inkl. der gesetzlichen Grundlagen

    Führungskräfte-Trainings

    Unsere Schlüsselpositionen im Fach- und Führungsbereich besetzen wir meist aus den eigenen Reihen. Damit unsere Mitarbeiter für diese Aufgaben fit sind und bleiben, gibt es gezielte Entwicklungsprogramme mit denen Sie an den eigenen Kompetenzen arbeiten, wie z. B.:

    Einstiegsprogramm „In Führung gehen“

    • Auseinandersetzen mit den Grundlagen des Führungshandelns
    • Trainingsreihe in Intervallen. Präsenz-Module wechseln sich mit dem Lerntransfer im aktuellen Arbeits-/Führungsumfeld ab. So können theoretische Grundlagen gleich im Alltag umgesetzt und geübt werden.

    Führungswerkstätten

    • Teil 1: Vertiefung der Führungsleitsätze, hilfreiche Führungsansätze lernen und auch durch Austausch voneinander lernen
    • Teil 2: Führung und Wertschöpfung - Aktives Wirken als Führungskraft und Integration der persönlichen Ziele in das Tagesgeschäft, Zielvereinbarungsgespräche sowie Ergebnisorientierung

    Weitere mögliche Einzelmodule

    • Grundlagen der Führung und Kommunikation
    • Führen mit Zielen
    • Führen durch Motivation und Überzeugung
    • Führen in Konfliktsituationen